不動産・大家・資産管理会社
物件視察・管理会社訪問・リフォーム業者との打合せなど、移動が多い不動産業は日当・旅費の節税余地が大きい業種です。資産管理会社を設立すれば、自分自身への日当支給も可能になります。
IT・エンジニア・コンサル
客先常駐・リモート・SES契約など多様な働き方が混在するIT業界。出張とリモートの線引きや、コンサルの客先訪問旅費を旅費規程で明確にすることで、適正な経費化と節税を両立できます。
営業・営業会社・人材
外回りの多い営業会社は、営業車の走行記録・訪問先の記録を残しながら日当を支給することで、交通費と日当の両面で節税できます。歩合社員や派遣・紹介業にも対応した規程設計がポイントです。
建設・建築・工務店
現場が点在する建設・建築業は、現場手当と出張日当の切り分けが重要です。工事現場・設計監理・施主打合せの移動を旅費規程で体系化することで、否認リスクを抑えて経費化できます。
医療・クリニック・獣医・薬局
学会出張・メーカー訪問・往診など医療業特有の移動を、医療法人の役員旅費として適正に処理します。過大役員給与とみなされないための規程整備が、医療法人の節税の鍵になります。
士業・専門家
税理士・社労士・行政書士など士業法人も、顧問先訪問やセミナー登壇の旅費を規程化することで節税できます。専門家自身が使う制度だからこそ、正しい設計例を押さえておきましょう。
製造・メーカー・貿易・整備
工場間移動・出張検査・納品・海外商談など、製造業や貿易業の多様な出張パターンに対応した旅費規程を整備します。国内外の日当を区分して設定することがポイントです。
小売・EC・飲食
商品仕入れ・展示会・店舗巡回・産地視察など、仕入や販売のための出張が多い業種です。本部と店舗間の移動やバイヤー出張を旅費規程で明確にし、日当と交通費を適正に処理します。
美容・サロン・フィットネス・スポーツ
技術研修・仕入れ・出張レッスン・遠征など、身体を使うサービス業ならではの移動を経費化します。個人色の強い業種でも、法人化して旅費規程を整えれば日当節税が可能です。
教育・スクール・セミナー講師
出張授業・模試会場・登壇セミナーなど、教える仕事の移動を旅費規程で整理します。研修・セミナー参加費と日当の扱いを正しく理解することが節税のポイントです。
クリエイター・メディア・芸能
ロケ・取材・撮影・ライブツアーなど、制作や表現の現場への移動を経費化します。フリーランスから法人化したクリエイターが、旅費規程で節税の幅を広げられます。
スタートアップ・投資・VC
資金調達・投資家報告・IR出張など、成長企業特有の移動を早期から旅費規程で整備します。創業初年度から仕組みを作っておくことで、経費ガバナンスと節税を両立できます。
保険・金融・FP
顧客訪問の多い保険・FP業は日当活用の効果が高く、法人保険と組み合わせた節税戦略も設計できます。社会保険料の最適化まで含めた設計例を紹介します。
運送・物流・農林水産
長距離移動が本業の運送業や、農地・漁港・産地への出張が多い一次産業。業種特有の移動実態に合わせた日当・旅費規程の設計方法を解説します。
フリーランス・一人社長
個人事業主は自分への日当を支給できませんが、法人化すれば旅費規程による日当節税が使えるようになります。一人社長が最も得をする制度設計をまとめました。
各業種の詳しい解説は 専門コラム（全461記事）、専門用語は 用語集 をご覧ください。